算不算工伤_无忧保

在工作过程是发病算不算工伤以工伤认定结果为准，建议劳动者在发病30天内到所在地劳动管理部门申请工伤的认定。　　依据《中华人民共和国工伤管理条例》　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

最高法院昨日发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，明确在“合理时间”内、其他“合理路线”的上下班途中发生意外属工伤。最高法院解释：下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于“合理时间”

过劳死算不算工伤?　　徐州律师表示：虽然我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定，不少人呼吁应当将“过劳死”纳入工伤范围，加大对劳动者的保障力度。但在对于工伤的认定中，其实已经涵盖了一部分“过劳死

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施。而在规定中，最高人民法院对于四种上下班途中的工伤认定进行了解释。其中，上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此，市人力社

一、下班后员工在饭堂突然晕到算不算工伤　　一般情况下，下班后员工在饭堂突然晕倒不是在工作时间，也与工作无关，应当不属于工伤。但是还是要根据具体的实际情况来判断是否属于工伤，进行判断时可以自发生事

合理时间、合理路线如何界定?最高法院关于工伤的新规引发热议。在广东“工人在线”第九场在线交流活动上，多位网友询问工伤新规，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省总工会常务副主席陈宗文，省总工会

分析：曹某之所以迟迟未准备齐工伤认定申请材料，主要是单位和曹某对工伤认定范围理解不清。双方都模糊的认为：违反了规章操作导致的伤害就不能认定为工伤。其实不然，根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。　　工伤保险是通过社会统筹的办法