工伤保险赔偿

一、申请　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内提出工伤认定

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤

工伤赔偿的义务人，包括工伤保险基金和用人单位。　　工伤赔偿的前提，是用人单位职工因工作原因发生工伤事故或职业病。　　工伤赔偿的程序，分三大程序，即工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序、索赔程序。

医疗赔偿标准　　（一）医疗费　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　（二）住院伙食补助费　　按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天8元

(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　3、在工

法律法规并未规定必须通过劳动行政部门处理工伤事故赔偿，因此，工伤私了协议并未违反法律法规的强制性规定，不能认定为无效。如用人单位未上报工伤事故，则违反了劳动行政管理，可依据相关规定对用人单位进行行

伤保险待遇申领（一次性伤残补助金）　　职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动

根据深圳工伤保险条例规定，经过工伤认定且劳动能力鉴定为工伤八级，可以获得如下赔偿：　　1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；　　2、一次性工伤医疗补助金：4个月本人工资；　　3、一次性伤残就业补