赔偿标准

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  解析——二级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元； 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付

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  解析——三级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1. 一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元； 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付

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  解析——四级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元； 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付

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  解析——五级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元； 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；

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  解析——六级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1. 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元； 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付

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  解析——七级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1.一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元； 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付

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  解析——八级伤残赔偿标准 2018-09-15

  无忧保社保知识早报：1.一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元； 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付

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  患病员工医疗期满后解除合同的赔偿标准，经济补偿金怎么算 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的 为了保障劳动者的合法权益，在用人单位与劳动者合作时，需要与其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，不能轻易解除。那么员工患病解除劳动合同