童工隐瞒年龄造成工伤怎么办,用人单位承担赔偿责任吗 2018-10-25
无忧保劳工保障早报:童工隐瞒年龄造成工伤怎么办2003年7月,年仅15岁的万笠海来到西郊一电器制造厂当门卫。10月中旬,万笠海当上学徒工,学习氩弧焊技术。同年11月9日,万笠海和师傅在车间干完活,
找到 承担 相关内容542条
无忧保劳工保障早报:童工隐瞒年龄造成工伤怎么办2003年7月,年仅15岁的万笠海来到西郊一电器制造厂当门卫。10月中旬,万笠海当上学徒工,学习氩弧焊技术。同年11月9日,万笠海和师傅在车间干完活,
无忧保劳工保障早报:劳动者使用假身份证发生工伤事故怎么办赵某系某省人,2007年5月,其隐瞒真实身份,以陈某的身份证应聘上海闵行某企业进行工作。在签订劳动合同时,林某也是以陈某的名义与企业签订的劳
无忧保劳工保障早报:案情简介:职工索要加班费李某于2009年3月11日,与某公司签订劳动合同后,到该公司工作,合同期限一年。合同期满终止时,该公司按法律规定支付了李某终止劳动合同的经济补偿金,但李
无忧保劳工保障早报:读者刘小丫:编辑同志,一个月前,因公司的考核结果表明我不仅没有完成全年的工作任务,甚至差距较大,拖了所在部门的后腿,使得所在部门的年终奖被泡汤,部门负责人李某一气之下,命令我当
无忧保劳工保障早报:案件事实原告曾庆岛与被告味域餐饮管理有限公司劳动争议纠纷一案,原告曾庆岛诉称,原告于2012年11月26日受聘到被告处从事配菜工作,月工资为1700元。工作期间,双方没有签订劳
无忧保劳工保障早报:案件事实原告永合橡胶与被告张桂梅劳动争议纠纷一案,原告永合橡胶诉称:被告张桂梅是原告的职工。原告由于生产经营困难欠被告工资。黄岛区劳动争议仲裁委员会于2013年12月30日作出
无忧保劳工保障早报:案件事实原告百韵公司与被告饶某某劳动争议纠纷一案,原告百韵公司诉称,饶某某于2012年3月8日入职百韵公司工作。2014年3月,百韵公司在接受订单过程中蒙受经济损失。百韵公司对
无忧保劳工保障早报:案件事实原告马某某与被告沈阳天择彩色广告印刷股份有限公司劳动争议纠纷一案,原告马某某诉称,其于1997年12月入职被告公司工作,于2000年1月开始缴纳社会保险金,且被告公司应