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无忧保劳工保障早报：病假与医疗期一样吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《劳动法》第29条的

无忧保劳工保障早报：休婚假应注意什么婚假应注意的问题。1、按结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期

无忧保劳工保障早报：怎么计算带薪年假的天数职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15

无忧保劳工保障早报：职工享有几天年假《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：职工连续工作满12个月以上的，享有带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，

无忧保劳工保障早报：女职工的产假有多少天根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的

无忧保劳工保障早报：婚假一般多长时间婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政

无忧保劳工保障早报：劳动者享有哪些病假待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低

无忧保劳工保障早报：私企职工有探亲假吗从现行的劳动法律体系来看，围绕探亲假的有关规定一般适用于国有企业，这与国家20多年来的体制改革有重大关系，计划经济时代的许多职工福利在劳动合同制度逐步建立的过