宜昌高温津贴标准为12元/天:发放时间为6至9月 2017-10-17
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问:单位拒绝支付高温津贴,如何维权? 答:单位未按规定支付夏季高温津贴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁,也可向人力资源社会保障行政部门投诉或举报。
问:单位可以用饮料代替高温津贴吗? 答:不可以。凡符合条件的劳动者,单位应按规定发放高温季节津贴,不得以提供清凉饮料为由,拒绝支付或抵充高温津贴。
在高温天气下,如果用人单位已经向职工免费提供防暑降温饮料,是否还需发放高温津贴?答:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33
去年6月份,由于当月的天气温度没有一天达到35℃以上,引发了高温津贴能不能不发的问题。日前,记者从市人社局获悉,本市已对此作出统一规范。 在近日市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作
去年6月份,由于当月的天气温度没有一天达到35℃以上,引发了高温津贴能不能不发的问题。日前,记者从市人社局获悉,本市已对此作出统一规范。 在近日市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作
至7月15日,市气象台发布的高温黄色预警还没有解除:从7月14日至16日的连续3天,我市最高气温超过35℃。在这样的高温下作业的劳动者,他们拿到了规定的高温津贴了吗? 据劳动部门介绍,我市根据省
近年来,高温津贴发放一直是入夏后的热点话题,劳动者在高温条件下工作如何享有安全和健康保障也备受社会各界关注。上周,中国青年报社会调查中心通过民意中国网,对2793人进行的一项调查显示,72