HR_无忧保

无忧保职场指南早报：表面上，公司都会说员工是公司最宝贵的财富，但事实上，公司并没有很重视员工，不然春节后，员工的流失率就不会如此严重了，但有心机的公司都会在年前做最后的补救。年前，是员工们跳

无忧保职场指南早报：很多HR新手以为年底只需要写写年终总结，准备准备公司年会，就可以拿着年终奖，舒舒服服地等着过年了。直到招聘任务下达，才发现难题来了。年前，公司要在最后一个月内冲业绩，然而

无忧保职场指南早报：《亮剑》中的政委赵刚是李云龙的最佳搭档，他能打战，懂政策，一步步帮助匪气十足的李云龙成长为共和国的优秀将领，由此可见，政委是军队的灵魂，是团队凝聚力和战斗力的强有力保证。

无忧保职场指南早报：大家通常认为，HR不喜欢跳槽者，那些在同一家优秀公司工作多年的人更受青睐，但是，现如今人们很难为一家公司“卖命”太久。旧有的不成文规定开始出现了逆转，HR们开始接受跳槽者

无忧保职场指南早报：HR这个工作，说来简单，入门也相对容易，但是做精却相当困难。无论那种职业，混日子都是没有未来的，是对自身职业生涯极不负责任的表现。当你选择了HR这项工作，就应该有以此为终

无忧保职场指南早报：我们都知道，面试的成功率是可以从HR的态度以及话语中表露出来，当面试官问你何时到岗，就意味着你至少已经成为该职位的候选人之一了。即便你已经得到了面试成功的信号，也千万不要

无忧保职场指南早报：在流动性极强的现代职场，只在一家公司工作并不会得到HR的认可，他们甚至会认为你是因为能力有限，难以找到更好的工作，才原地不动。同时，HR也不喜欢频繁跳槽的人，这种不稳定性

无忧保职场指南早报：为了生活，为了实现人生价值，HR们在各行各业里，拼命工作。表面上，HR是个光鲜的工作，工作内容远离“苦、脏、累、嫌”，然而，他们明白没有企业，自己的一切成就将不复存在。于