六级工伤

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  什么是六级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-30

  六级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

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  2014六级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-29

  2014六级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给

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  2014年六级工伤赔偿标准|六级工伤赔偿标准-工伤保险赔偿 2016-12-28

  2014年六级工伤赔偿标准|六级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 　　难以安排工作的

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  被鉴定为五至六级工伤职工的伤残待遇-工伤保险条例 2016-12-20

  　　被鉴定为五至六级工伤职工的伤残待遇 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　2、保留与用人单位的劳动关系，

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  2014成都五至六级工伤赔偿标准 2016-12-11

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同

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  2014合肥市六级工伤赔偿标准 2016-12-02

  2014年合肥市六级工伤能赔偿多少钱?以月工资4500元，不包括医药费，可一次性获得32-35万元左右赔偿金。 一、医疗费

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  2014成都五至六级工伤赔偿标准 2016-12-01

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、

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  2014合肥六级工伤能赔偿标准 2016-11-30

  合肥六级工伤赔偿标准2014年 2014年合肥市六级工伤能赔偿多少钱? 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一