工伤医疗_无忧保

1、《工伤保险条例》（国务院第375号令）。　　2、《浙江省人民政府关于贯彻执行<工伤保险条例>有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。　　3、《杭州市人民政府关于贯彻执行&

(一)职工工伤医疗期的规定。　　《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

非工伤医疗期的工作的相关规定　　一、医疗期　　1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月，五年以上的，医疗期为六个月;　　2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作

一、逾期申报工伤医疗费该谁付　　工伤保险实行的是雇主责任原则，为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》以下简称《实施办法》规定的用人单

一、非工伤医疗期的待遇是怎样的　　1、病假工资　　职工患病休假在6个月内：(1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资

一是完善旧伤复发就医管理制度。出台《石嘴山市工伤人员旧伤复发就医管理暂行办法》（石人社发[2015]21号），全面推行旧伤复发鉴定审核就医结算规程和老工伤人员就医定点签约实名管理制度，进一步促进了

广州市人力资源和社会保障局：根据国家、省、市的工伤保险和财务等有关规定，工伤医疗内的医疗费的核销，需提供医疗费用单据原件，不能提供其原件的，可以要求医院复印原单据存根，并写明“与原件相符”盖章后，

　　从2011年1月1日起，工伤职