劳动合同法_无忧保

8月30日，歙县劳动和社会保障局党组成员带领劳动保障监察股、仲裁办、鉴定办、办公室等部门负责人前往黄山振龙电源有限公司开展了《劳动合同法》宣传和培训活动，让《劳动合同法》的宣传真正进企业、入基

   《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施。为了更好地保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会发展和稳定。近来，徽州区劳动保障局把《劳动合同法》宣传工作

 2008年1月1日起实行的《中华人民共和国劳动合同法》，经十届全国人大常委会第二十八次会议通过后，在全国各界引起强烈反响，对于规范用人单位的用工行为，保护劳动者的合法权益，构建和谐

此次举办《劳动合同法》培训的内容主要是劳动合同法适用范围，劳动合同订立及内容的调整；劳动合同期限的设定及无固定期限劳动合同的签订；保守商业秘密、竞业限制及违约责任的调整；劳动合同解除的终止条件

为进一步推进《劳动合同法》、《就业促进法》（以下简称“两法”）宣传学习活动，为2008年1月1日“两法”的正式施行创造良好的社会舆论氛围，黄山区劳动保障部门及时制定联动宣传方案，并确定今年12

 为认真宣传贯彻《劳动合同法》，指导帮助用人单位规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等劳动合同管理行为，维护劳动关系双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，市劳动保障局近日在屯溪

 连日来，黄山市劳动保障部门根据劳动保障部和省劳动保障厅的统一部署，采取系列措施，扎实开展《劳动合同法》《就业促进法》宣传月活动。一是组织全市联动宣传：分别于12月2日，参加全省联动

一是制定宣传工作方案。二是组织企业劳资人员参加市局举办的学习培训班，培训骨干进行宣讲。三是全面开展《劳动合同法》“八进”活动。即“进企业、进工地、进乡镇、进社区、进广播、进报纸、进电视、进网络

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