跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：大学生毕业前夕，校方多次组织人力专家给我们上课，分析就业形式、解答相关问题。其中有一条我印象颇深，那就是：工作一年后再选择跳槽。我的那些同学，工作不到一年，

无忧保职场指南早报：圈内人都说，人才市场是有汛期的。譬如说年后的跳槽大潮，就像海宁大潮，来就来了，挡都挡不住。珠珠身边也有人跳槽了，除了祝他们好运之外，珠珠还想到了另外一个问题，就是如何妥善

无忧保职场指南早报：据可锐市场调查统计，年后跳槽的人比年前增加30%，二月份起就有所行动的人数也比年前上升了50%.跳槽黄金期即将来临。同时，应届毕业生的求职队伍也在膨胀，求职高峰期也将出现

无忧保职场指南早报：“跳槽成性”，跳遍业内大公司，以至于无处可跳，最终不得不考虑“转战”外埠。昨日，见到了一家科技公司职员汤利伟(化名)，下周，他准备前往上海发展。　　谈起跳槽经历，汤感慨颇

无忧保职场指南早报：关于李开复先生突然跳槽到GOOGLE,被微软以违反竞业禁止为由告上美国法庭一事,给职业经理人很大震撼。李开复跳槽除了谋得“天价”高薪外，也从此次跳槽中获得了更宝贵的财富，

无忧保职场指南早报：薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素，但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说，主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台，并希望通过自己的努力使组织

无忧保职场指南早报：频繁跳槽，已经成为大部分保险营销员的普遍经历。李廷(化名)自2000年进入寿险行业以来，已经跳了三次槽。问及眼下代理人体制改革对他的影响，他略一迟疑，回答说：“就是经常跳

无忧保职场指南早报：Ketty怎么也没料到，跳槽后，境况更糟糕。原本安安稳稳地在一家外资企业做人力资源经理的ketty，薪水不错，工作也得心应手。但一次秘密谈话，打破了平静的生活。原来，她的