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  实习期员工如何离职保证最大利益，辞职的程序有哪些 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：辞职的程序有哪些 一、辞职的程序有哪些 员工应于辞职前至少1个月向公司填报《辞职申请表》提出辞职请求。 部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作

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  裁员解除合同，员工请病假能被直接裁掉吗 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：公司裁员要给经济补偿金吗 一、公司裁员要给经济补偿金吗 第一、未提前一个月通知员工的，支付一个月工资的待通知金; 第二、支付经济补偿金 六个月以上不满一年的，支付一个月工资的经

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  患病员工医疗期满后解除合同的赔偿标准，经济补偿金怎么算 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的 为了保障劳动者的合法权益，在用人单位与劳动者合作时，需要与其签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，不能轻易解除。那么员工患病解除劳动合同

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  如何写员工旷工复工通知书,被无故开除该如何维权 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：什么是辞退 一、什么是辞退 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用

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  离职员工是否有年终奖,单位迟发年终奖应如何处理 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：年终奖金如何计算 一、年终奖如何计算 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或

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  被辞退有什么办法拖延不走,员工被辞退了有补偿么 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：辞退的员工有补偿吗 1 按照劳动合同法 如果是违法解除合同要从劳动者参加工作计算补偿金 一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括

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  无忧保：今年泸州行政机关、事业本位、国有等企业必须为员工缴公积金 2018-08-24

  无忧保社保知识早报：召开的第76次市政府常务会上了解到，为维护广大职工合法权益，推动我市住房公积金事业健康发展，促进房地产市场健康平稳发展，我市进一步扩大住房公积金覆盖面。下面由北京代缴社保为您介

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  合同到期不续签赔偿，员工不续签合同单位可不补偿吗 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：用人单位的义务都有哪些，续签劳动合同要注意什么 一、用人单位的义务都有哪些 用人单位违反劳动合同法规定，应承担支付两倍工资、经济补偿金、赔偿金等责任。 以下情形，用人单位应支付