产假_无忧保

产假拟增8天　　中小企业叫苦　　国务院法制办昨日公布女职工特殊劳动保护条例征求意见稿，征求社会各界意见。条例规定，将产假由90天增至14周。女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个

根据国家和上海市地方的相关法律法规，生育第二胎产假规定内容如下：　　1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计

产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定有什么新变化?陪产假主要是针对于男职工而言的。2012最新国家陪产假规

生育保险是指职业妇女因生育或计划生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物资帮助的一项社会制度。根据《办法》规定，女员工的生育保险待遇将包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金

各地方规定有所不同，大多数规定如下：　　1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。　　2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应

1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加

陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是

陪产假是什么　　陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确