怀孕女工遭解聘 法院判决企业支付赔偿金 2016-12-12
本报讯 女职工未女士怀孕病假期间,?静坏?鄯⒘似?a href='http://www.lawtime.cn/info/zhuanti/20100
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遭退货后,公司发现问题出在操作工周先生身上,便依据劳动合同之约定将周先生开除。周先生申请仲裁后,获得公司支付违法解约赔偿金2880元。但公司不服,
中国法院网讯 男员工涉嫌对女员工性骚扰,公司将该员工解雇后,却收到仲裁委员会裁决该公司支付该员工经济赔偿金15030元。近日,北京市东城区人民法院
29岁的周昌明原是空军的一名飞行员,曾舍身抢救过落水儿童。两年前转业后,他成为中国货运邮政航空有限责任公司的副驾驶员。因不满公司拖欠工资等侵权行为
因延后了20天通知合同到期员工解除劳动关系,为了达到劳动法有关“在解除劳动合同前提前一个月通知”的规定,公司把这名员工的工作时间延长了20天,发了
徐某等5人于2009年6月1日与一家公司签订了为期一年的劳动合同。至2010年5月底合同结束时,公司共拖欠徐某等5人四个月的工资及加班费共计6万元
案情简介: 陈某原系某卫生院化验室的检验员。2001年,该卫生院根据政府规定实施改制,成立股份制医院,聘用原卫生院的全体职工。同年12月,陈某与该
【案情】 李玉玲(女)和高山(男)于2005年相识,同年依据民间风俗举办了结婚仪式,并育有一子高风,但一直没有办理结婚登记手续。2009年秋,高山