劳动合同

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  连续工作十年以上单位可以单方面终止劳动合同吗？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：连续工作满十年，单位单方终止劳动关系需赔偿胡某自2004年3月31日开始在某公司工作。直到2017年1月28日，该公司以合同至2017年2月17日到期为由向胡某发了一

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  单位改制后还可以与单位签订无固定期限劳动合同吗？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：企业改制，劳动关系持续存续梁某于1995年进入北京市A工程基础处理总队工作，并在2005年实行劳动合同制时与A工程总队签订了劳动合同。2012年A工程总队改制，成立了

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  公司搬迁至北京市的不同区县，是否属于劳动合同的变更？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：市内工作地点发生变更属于劳动合同变更韩某2013年6月入职北京某科技公司，劳动合同约定工作地点在北京市，月薪5000元，该公司办公地点在大兴区总部基地。该公司将于20

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  无固定期限劳动合同解除赔偿标准 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：因未缴纳社保离职2013年3月，鲜某到单位处担任拉面师傅助理，月工资2500元。工作期间，双方未签订书面劳动合同。单位未给鲜某缴纳社会保险费。2016年6月13日，鲜

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  用人单位可以和返聘人员签订劳动合同吗？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：退休后被单位返聘李某是某高校的教授，退休后又被单位返聘。但是，返聘之后与以往不同的是，用人单位与李某签订的是劳务合同，以往的各种社会劳动保险均没有了。法院判决：单位不

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  员工旷工几天公司有权解除劳动合同？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：旷工 被单位解除劳动合同？李某原系公司的员工，2014年1月至2016年2月期间，公司根据绩效考核制度对被李某进行了考核，并根据考核结果扣减了其工资。2016年2月2

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  用工单位能否随意将劳动者退回派遣单位解除劳动合同？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：用工单位部门裁撤，派遣单位与员工解除劳动合同杨某2016年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同，被派往A公司工作，职位为数据分析师，月薪1万元，试用期为6个

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  未签劳动合同工伤怎么赔偿？ 2018-10-14

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工受伤黎某因工作时违章作业而受伤，单位拒绝以工伤补偿黎某。为维护自身合法权益，黎某诉至法院，请求依法判决：公司无需向黎某支付十级伤残一次性伤残补助金19880元、一