工伤认定

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  放弃工伤认定声明 2018-02-26

  一、工伤认定　　是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为

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  申请工伤认定应当注意哪些事项 2018-02-25

  申请工伤认定的注意事项如下：　　1、要注意时效问题。　　《劳动法》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

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  三级工伤认定标准 2018-02-25

  工伤认定　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身

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  超过工伤认定期限是否还能要求工伤赔偿 2018-02-25

  陈某系一公司员工，2007年10月在工伤中受伤，公司一直积极配合其治疗，治疗结束后陈某要求公司报工伤，公司答复已报。2009年1月陈某至劳动局询问才知道公司并没有为其报工伤，而且自受伤之日起算已超

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  社保工伤认定程序 2018-02-25

  社保工伤认定程序　　一、工伤认定需要的材料　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)工伤认定申请表;　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　(三)医疗诊

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  重庆市哪些情况下属于工伤认定的范围 2018-02-25

  工伤认定范围有哪些?　　a：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

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  实习期间工伤认定 2018-02-25

  实习期间工伤认定依据　　根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之

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  个人和单位都未申请工伤认定一年后还可以申请吗 2018-02-25

  什么是工伤认定　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身