认定工伤_无忧保

没签劳动合同，也能认定工伤。地板销售公司安装工陈某，被公司派到经销商罗某处工作。在一次为罗某客户安装地板的过程中，陈某右手中指受伤。沙区人力社保局认定其为工伤。但罗某认为双方没签订劳动合同，只有雇

编辑同志：　　我村张某在村子里租了几间平房，成立了一家食品厂（未经工商部门登记注册）。张某招了几名民工从事食品生产，一名民工在工作时被压面机压断一条胳膊，请问，这名民工能认定工伤和获得赔偿吗？王

【案情】　　李某是北京市某金属压延公司的合同制工人，劳动者与用人单位根据相关法律规定签订了劳动合同，并且公司依法为李某缴纳社会保险。某日，李某在本单位未到下班时间也未向领导请假的情况下，乘坐本单位工

某公司驾驶员刘某送货到外省市，急于赶回上海，竟不顾长途连续驾车的疲劳，连夜驾车返沪。途中因忍不住瞌睡，一瞬间撞上了前方车辆，刘某身受重伤，公司以其违规肇事不予申报工伤，刘某自行申报，获得认可。　

问：我朋友是一名被公司长期外派在办事处工作的员工。近日他突然半夜脑溢血死亡。请问这算不算工伤呢?公司需要承担什么费用吗?社保有什么补偿吗?答：可以认定工伤。公司应承担丧葬补助金（6个月的统筹地区上年

在某置业有限公司上班的李某，在上班期间未请假私自回家，途中遭遇车祸死亡。事故发生后，被认定为工伤，单位将认定部门告上法庭。一起职工在工作时间去世引发的纠纷，再次将工伤认定引入大家的视线。日前小编从沈

【案情】王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤

[案情]　　陈大年系某村村民，1942年3月出生。2002年9月2日，第三人华艺厂（私营企业）在传达室门外贴出招工启事，内容为其厂需招用跟车装卸工3名，对象为25岁以上的身强力壮的男子，有意者可于本

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