劳动合同

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  下岗职工解除劳动合同要慎重 2016-12-07

  [案情简介] 申诉人：杨某，女，四十四岁，原某木材公司工人。 被诉人：某木材公司。 申诉人诉称，一九九五年十月，由于单位的原因，某木材公司与申诉人

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  医疗期未满企业能否解除劳动合同 2016-12-07

  【案例】王某1998年参加工作，进入北京市某建筑公司，1999年6月因患脑溢血住院治疗。公司为其支付了半年的医疗费用后，拒绝继续支付，并提出王某非

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  厂长应全面履行劳动合同 2016-12-07

  （一）案由 申诉方：朱×等17人，某厂劳动合同制工人 申诉方代表：朱×，男，45岁 范×，男，40岁 被诉方：×县×厂 被诉方法定代表人：郭××，

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  企业改制后原劳动合同如何履行？ 2016-12-07

  说法提示：企业改制后是否有权单方面直接解除与劳动者尚未到期的劳动合同？劳动合同没有明确工资数额，如何确定？ 本文将通过一具体案例的整个诉讼过程来解

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  试用期内解除劳动合同，提出方不需承担赔偿责 2016-12-07

  案例： 周某与某商场签订了3年的，合同中约定：为3个月，周某的工作岗位为收银员；任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，

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  不签劳动合同企业“理由多”　支付双倍工资仲裁“没商量” 2016-12-07

  一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《劳动合同》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在劳动关系。日前，该企业被开发区劳动仲

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  变更劳动合同应双方协商 2016-12-07

  案情简介 申诉人贡某系某保险公司正式职工，双方签有劳动合同，期限为2002年11月1日至2008年10月31日，工作岗位为管理岗位。2003年8月

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  企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同 2016-12-07

  【案例】1999年1月，董某与某夜总会签定了为期3年的，在该夜总会歌舞厅工作。同年10月，该夜总会将歌舞厅租赁给刘某经营，同时要求董某等原歌舞厅全