工伤保险条例2016:换班时替同事上班,受伤是否属于工伤? 2017-01-17
工伤保险条例2016:换班时替同事上班,受伤是否属于工伤? 案 情 王某和李某都是一家制造公司的员工,负责钢筋的切割,但王某是上午班,李某是下午班。某日下午,李某来接王某的班时,让王某帮
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8月18日讯:将承接的模板工程违法分包给没有领取营业执照的包工头,包工头雇请工人在安装底板时不慎摔伤,被认定为工伤后,发包的公司是否要承担责任?中山市中级人民法院近日对该起行政确认案作出二审判决,确
10月13日讯,我在一家公司上班,2015年8月,单位派我到上海某研究所学习,当时被研究所安排住在某酒店。不料,一天晚上我在酒店休息时因吊灯坠落砸伤头部及眼睛,致使一只眼睛失明。事故发生后,我向单位
2003年12月 11日下午6时许,xx公司职工王某骑摩托车下班回家途中(回家路途并非下班必经路线)被一汽车撞伤,汽车司机肇事逃逸。事故发生后,交
09月18日讯,张某某在某面粉有限公司工作,工作内容为面粉打包,张某某所在岗位实行两班倒,8:00-21:00和21:00-次日8:00。2013年1月的某日,张某某上班到晚8点左右因肚子饿,就让同
事件 李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨,其先后到各地治疗。2010年10月,李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告,要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障局认为,李某上班途中
您好:在工作期间发生的事故算作工伤,但是打架、斗殴的不算做工伤。感谢你对我们网站的支持。
对职工受到伤害是否属于工伤进行认定的原则。 《工伤保险条例》将职工受到伤害是否属于工伤的情形分为认定为工伤、视同工伤和不能认定为工伤三类。从事工伤认定的人员在认定过程中应把握这样几个原则:第