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  企业地址变更员工解除合同,怎么变更劳动合同 2018-09-14

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  公司地址变更员工是否有，单位是否有权要求职工辞职 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：公司变更劳动合同时的注意事项 公司劳动合同变更，是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。

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  试用期有加班费吗,用人单位安排员工加班须符合什么条件 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：试用期有加班费吗 一、关于加班的规定有哪些 1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、《劳动法》第41条规定：用人

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  加班费支付规定，员工加班有时间限制吗 2018-09-14

  无忧保劳工保障早报：员工加班有时间限制吗，加班费如何计算？ 一、员工加班有时间限制吗 员工加班有时间限制。根据相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工

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  企业员工休假，哪些劳动者可以享受带薪年休假 2018-09-13

  无忧保劳工保障早报：职工探亲假能休几天，单位不给休探亲假怎么办 一、职工探亲假能休几天 探亲假是要看企业性质，如果是非国有企业是没有强制执行的，如果是国有机关、事业单位等，参考探亲假待遇： 职工在

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  乳山一公司薪酬涨幅执行“员工标准” 2018-09-13

  无忧保劳工保障早报：昨天，你提出给你们8个生产电机铸造模件的工人每吨产品再加6块钱的要求，经公司董事会研究决定从这个月就开始执行，另外给你们4对打工夫妻都配上夫妻房、一套做饭用具和一台电视机。4月

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  工作所在地较远续签合同的员工应在哪签订,无固定期限劳动合同是什么 2018-09-13

  无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同是什么 无固定期限劳动合同是什么 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终

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  加班费制度，综合工时制员工怎么算加班 2018-09-13

  无忧保劳工保障早报：综合工时制员工怎么算加班，不定时工时制员工要加班吗 一、综合工时制员工怎么算加班 综合计算工时制，指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准