就诊未有果被解聘 被辞员工索双倍赔偿金获支持 2016-12-08
因劳动争议,王某将北京屈臣氏蒸馏水有限公司(下称屈臣氏蒸馏水公司)告上法庭。本网今天获悉,北京市第二中级人民法院终审支持了王某的上诉请求,判决屈臣
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回顾案件 员工乘黑车被开除 2007年11月5日,李志刚进入万盛科技(苏州)有限公司(以下简称万盛公司)工作,同年12月26日双方签订了劳动合同,
吴女士因和同事发生争执,触犯了公司不得与同事吵架的禁令,被公司开除。日前,安徽省马鞍山市花山区人民法院公开开庭审理了该案,依法保护了吴女士的合法权
遭退货后,公司发现问题出在操作工周先生身上,便依据之约定将周先生开除。周先生申请仲裁后,获得公司支付违法解约赔偿金2880元。但公司不服,诉至法院
【案情简介】 朱某在某公司负责产品销售。2014年5月,他因病,未履行请假手续就在家休息了15天。公司得知后,经厂务会研究,认定其严重违反单
案情 2001年3月,洪某等10人(以下简称原告)与某集团有限公司(以下简称被告)签订了《劳动合同》并开始在被告处工作。2008年6月1日双
单位以职工汤某严重违反劳动纪律为由,解除了其,却又提供不出充分的证据证明其主张,终被仲裁委裁决支付汤某违法解除劳动合同赔偿金。 汤某于2002年1
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。