补偿金_无忧保

经济补偿金怎么计算　　经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=

公司需支付经济补偿金的情形　　依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，公司需向劳动者支付经济补偿金：　　（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：　　1、用人单位未按

    　不给员工发奖金可以吗　奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。根据《劳动合同法》的有关规定，奖金是工资

申诉人（乙方）：张某，女，19岁，某市某镇农民。被诉人（甲方）：付某，某市某镇私营股份糖厂厂长。案情：乙方于1993年12月4日晚10时左右

　　[案情] 　　胡某与某用人单位签订了劳动合同并缴纳了失业保险费。由于单位经营出现问题，因此决定暂停营业。当事人经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，

【导读】:所说的失业补偿金，应是单位与你解除劳动合同的经济补偿费，其数额应根据《劳动合同法》的规定执行，这一点可与单位协商、力争、不让步。数额为在此单位每工

【导读】:单位违规解除劳动关系需赔付两倍补偿金,5月27日，市民蒙女士在网上帮办栏目留言咨询关于辞退合同工补偿金额的问题。该女士表示自己为天津市东丽区华明

【导读】:什么是经济补偿金？它和失业保险金有什么区别,什么是经济补偿金？它和失业保险金有什么区别失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因