人力社保_无忧保

　　第一时间掌握、第一时间处理、第一时间化解。最近，江干区人力社保局创建了“一线工作室”，在镇（街道）、村（社区）和大项目建设工地分门别类设立的大项目法律服务工作室、片组定时定点维权

　　让人民群众生活得更加幸福，是人力社保人的奋斗目标。为更好地改善和保障民生，加大人力社保工作推进力度,市人力社保局确定了2013年15项重点工作，涉及就业创业、社会保障、劳动关系、

　　为充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用，桐庐县人力社保局深入开展走访调研，了解企业缺工程度、需求情况和求职人员求职要求，积极建设“两库一网”，扎实推进公共就业服务工作。　

　　近年来，西湖区人力社保局以科学发展观为统领，以建设美丽幸福首善之区为总目标，以加强人才队伍建设和完善社会保障体系为主线，创新工作机制，搭建四个平台，全力推进高校毕业生创业就业。　

　　为全面建设美丽幸福的首善之区，切实发挥人力社保部门在优化发展环境中的作用，我局开展为期一个月的企业走访服务月活动，由局领导带队走访区重点纳税企业、楼宇企业、劳动密集型企业和国外引

　　为更好地实现全民充分就业目标，着力巩固充分就业城区创建成果，西湖区人力社保局采取三项举措积极培育就业新增长点：一是深挖传统性岗位。坚持以传统服务业、加工制造业等劳动密集型企业为重

　　为了进一步加强我市人力社保系统行政执法案卷的管理，规范行政执法行为，提升依法行政的能力和水平，我局集中力量对局机关、各区、县（市）的行政执法案卷进行分项目有重点评查。　　分类制

　　今年9月起，余杭区人力社保局正式推行职工基本养老保险退休预审制。社保部门根据参保人员的个人信息和参保缴费信息，通过系统筛选出近两个月符合退休条件人员，提前对参保人员进行初步审查，