劳动合同

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  员工被迫解除劳动合同索补偿案 2016-12-05

  公司停止无固定期员工工作，员工被迫辞职，索要解除 补偿金。近日，北京市东城区人民法院宣判此案，判决支持了员工的此项诉求。 邓先生诉称，2006年4

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  入职申请和上岗协议可否视为劳动合同 2016-12-05

  　　一劳动者与用人单位签订了有效的书面协议，已具备劳动合同的一般要件，是否能否定双方已签订书面劳动合同，对用人单位是否将予以双倍工资惩罚?近日，四

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  违反法律强制性规定的 劳动合同条款是无效条款 2016-12-05

  　　典型案例　　24岁的小谢与一家单位签订了一份劳动合同，双方约定，考虑到单位的工作性质，小谢在合同期3年内不得结婚，否则以自动离职处理，并要支付

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  劳动者“隐婚” 用人单位能否解除劳动合同？ 2016-12-05

  我们在看电视的时候，经常看到很多职场白领都存在着“隐婚”的行为，现实生活中也不乏这样的人，若是他们的“隐婚”行为被用人单位发现后，他们之前订立的合

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  试用期过后再签正式 劳动合同是错误的 2016-12-05

  　　某服装有限公司经过面试、口试、笔试后，决定招用王女士。王女士提出签订一年期的劳动合同，公司人事部经理却对王女士说：按照公司的规定，凡是新招用的

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  用人单位在什么情况下可与怀孕女工解除劳动合同？ 2016-12-05

  用人单位在什么情况下可与怀孕女工解除劳动合同？女职工怀孕期间单位并非不能解除合同，而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”

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  劳务关系不属于《劳动合同法》调整范围 2016-12-05

  　　【案例】　　孙某与A公司于2012年7月11日签订《协议》，协议规定：孙某负责B区超市及商店蒙牛奶业务，劳务报酬按销售额5%提成，每月据实结算

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  滥用辞退，违规解除劳动合同有代价 2016-12-05

  　　【相关案例】某科技有限公司以生产经营需要为由违规解除周先生等人劳动合同，致使他人利益受损。10月12日，江西省永修县人民法院审判了这起劳动仲裁