单位不想给员工赔偿 在劳动合同上伪造签名 2016-12-05
用人单位不和员工签劳动合同,打官司时为了不赔偿员工,还在劳动合同上伪造劳动者签名。近日,通州法院判决该单位败诉,赔偿劳动者1.3万余元。 黄
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用人单位不和员工签劳动合同,打官司时为了不赔偿员工,还在劳动合同上伪造劳动者签名。近日,通州法院判决该单位败诉,赔偿劳动者1.3万余元。 黄
《法》规定八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的。实践中,用人单位拒绝与劳动者签订书
2013年8月1日,孙某在某公司担任值班经理一职,双方未签订书面劳动合同,只是通过录用通知书约定了劳动报酬,并承诺如果孙某接受了录用通知,公司
2014年3月1日,钱先生应聘到金城公园附近一家房产公司上班,主要工作是给老板开车,从3月份至6月份,老板每个月从他的工资中扣除180 元,说
因未与雇佣人员签定 ,原告的诉求未能得到法院的支持,7月15日,福建省龙岩市新罗区人民法院一审判定原告某发展公司支付被告张某双倍 。 张某于200
耿某2014年1月刑满释放,2014年3月耿某应聘到A公司工作,担任保安,并以其同乡刘某的名义与A公司签订了劳动合同。 2014年6月,该公
董先生:我是某公司的董事长(法定代表人),2012年6月,我代表公司与自己签订了一份《劳动合同书》。2014年12月,我向劳动争议仲裁委员会提
近日,太仓法院审结一起员工要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资纠纷,因该员工已在单位发送的就业要约电子邮件上签字,法院认定已签订书面劳