劳动合同

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  人事主管被辞后弄丢劳动合同 索要双倍工资被驳 2016-12-04

  　　艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了劳动合同，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日，双清区

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  录用通知书是否具有劳动合同的效力 2016-12-04

  录用通知书等于劳动合同吗？就职时如果公司就给你一份录用通知书，离职时是否能以未签订劳动合同而要求支付双倍工资呢？快来和找法网小编一起看看究竟。

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  没有或未签订劳动合同利益受损时该怎么办 2016-12-04

  你是否是刚入职场的菜鸟，你新进一家公司，但是公司却没有跟你签订劳动合同，你该怎样维护自己的合法权益呢？快来和找法网小编分享下面一则案例，学习怎样维

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  约定能否高于劳动合同法规定？ 2016-12-04

  法律无外乎天理人情，劳动纠纷往往存在大量的个人感情因素，且个案判决可能会引起羊群效应，因此， 更需注重公平合理，合乎人情。

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  病假不批准，可以解除劳动合同吗？ 2016-12-04

  　　案情简介 　　小吴系某软件开发公司的员工，因为心脏手术休病假，手术后医院曾开出了一个月全休的病假证明。该公司的规章制度规定请假需填写请假申请单由主管领导和总经理批准，但因为小吴手术后行动不便需

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  倒签劳动合同要付二倍工资吗？ 2016-12-04

  　　案情简介 　　孙某于2008年9月18日人职某管理咨询有限公司，双方于2009年3月4日签订劳动合同，劳动合同约定的期限为2008年9月18日起至2011年9月 18日止。后孙某申请仲裁，要求

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  当心劳动合同中的文字陷阱 2016-12-04

  　　案例回顾 　　周某于2008年1月20日到某装饰设备公司，同年2月18日双方签订了为期一年的合同，合同封面有“劳务合同”字样。期限至2009年2月17日，约定周某任维修工、月工资2000元、劳

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  不签劳动合同企业“理由多”　支付双倍工资仲 2016-12-04

  一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在。日前，该企业被开发区劳动仲裁委裁决支付职工