公务员_无忧保

完善最低工资、工资指导线制度：适度放缓调整频率　　纲要提出，健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。　　解读：最

人社部发言人李忠表示，两个规定标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。　　分类录用，分类考核　　文件将专业技术类公务员的职级从专业技术员到一级总监分别设置11个层次，分别对应公务员二十六级

从今天起，机关事业单位工作人员不用缴纳养老保险的“隐性福利”将走入历史。根据国家和省里的相关规定，从7月1日起，东莞将正式启动“机关事业单位工作人员养老保险制度”改革的具体工作。这就意味着，从今以

根据人社部日前披露的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至去年底，全国共有公务员716.7万人。而本次，人社部国家公务员局相关负责人进一步对该数据进行了解读，该负责人表示，这71

出台延迟退休年龄方案　　——今年将拿出方案　　【政策】纲要提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。　　【解读】记者注意到，今年以来，官方已多次提到要出台延迟退休方案。人社部部长尹蔚民7月13日对媒体

日前，人社部社保中心职业年金处处长披露了目前机关事业单位工作人员强制职业年金制度的最新进展。据悉，相关部门组建评选委员会选择职业年金受托机构最早将在春节后完成。对于未来职业年金的管理架构，虚账确实

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计

人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。2017年我国又将调整公务员以及机关事

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