属于工伤_无忧保

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准

　　上班期间扭伤造成腰椎间盘脱出引发的工伤范畴问题　　推荐阅读：　　上班扭伤属于工伤吗？　　上班期扭伤了腰，经确诊为腰锥间盘脱出，此病情是工伤范围内吗　　中顾网律师解答：　　应该属于。可申

　　哪些情况属于工伤？　　根据《条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。　　《条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：　　（一）在工作时间和工作场所内

　　哪些情形不属于工伤？　　职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　（二）醉酒导致伤亡的；　　（三）自残或者自杀的。

　　骑自行车上班途中摔伤不属于工伤　　李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障

　　职工在哪些情况下属于工伤？　　工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例[1]》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和

一起劳动争议案件的代理总结——打架是否属于工伤、违法辞退还是自动离职、不定额计件制的加班费如何主张？案件回放：王某自2008年10月开始在某厂从事磨床、数控

　　职工的哪些情形属于工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤