加班费奖金,不定时工时制员工要加班吗 2018-09-13
无忧保劳工保障早报:综合工时制员工怎么算加班,不定时工时制员工要加班吗 一、综合工时制员工怎么算加班 综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准
找到 员工 相关内容2094条
无忧保劳工保障早报:综合工时制员工怎么算加班,不定时工时制员工要加班吗 一、综合工时制员工怎么算加班 综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准
无忧保劳工保障早报:单位能延长工作时间吗,单位延长工作时间怎么付加班费 一、单位能延长工作时间吗 我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。用人单位由于生产
无忧保劳工保障早报:员工保密协议的范本是怎样的 员工保密协议的范本是怎样的 员工保密协议 甲方:___ 乙方:___ 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘
无忧保劳工保障早报:员工自愿加班支付加班费吗,加班难拿到加班费吗 一、员工自愿加班支付加班费吗 员工自愿加班无须支付加班费 无论是劳动法还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用
无忧保劳工保障早报:离职保密协议 甲方: 乙方: 为维护乙方及甲方双方的利益,经双方协商一致,乙方_与甲方于____年__月__日同意达成本保密协议,甲方同意雇用和/或继续雇用乙方;乙方承诺为维护
无忧保劳工保障早报:女职工流产休假有什么规定 一 女职工流产休假有什么规定 1988年9月4日劳动部《关于生育待遇若干问题的通知》规定:女职工不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至
无忧保劳工保障早报:投诉、举报、监察是劳动保障监察大队的三柄利剑。今年以来,湖南省宜章县劳动监察大队上阵磨剑,以维护员工权利为目的、保障员工利益为准绳,将投诉、举报和监察三剑贯穿到基层员工的切身利
无忧保劳工保障早报:休假了工资还发吗 一、休假了工资还发吗? 我国劳动法规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。 劳动法还规定,女职工生