人力社保_无忧保

　　今年以来，西湖区共开展了4批事业单位公开招聘政审考察工作，入围考察的对象达到123人，其中杭州市外考生约占总数的1/4，考察地分布范围较广，时间紧、任务重，该区人力社保局强化举措

　　今年以来,我局高度重视支持浙商创新创业工作，紧密结合杭州实际，支持、引导和服务浙商创新，重点突出五个“新”字,取得了良好成效。　　一、强化保障出台新政策　　制定出台《关于加快

　　2014年以来，西湖区人力社保局坚持“预防为主、调解为主、基层为主”方针，创新思路，强化举措，维护了劳动双方合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。一是监察执法促调解。建立仲裁、监察案

　　为进一步加强内部管理，严肃工作纪律，规范行政行为，提升服务标准，推进作风和效能建设，今年7月起，余杭区人力社保局启动《行政管理制度汇编》、《社会保险业务经办流程及内控制度汇编》的

　　近日，临安市人力社保局对近年来该市制定的人力社保相关政策做了细致梳理，并在官方网站等平台集中发布，涉及惠企惠民政策共计28项，供符合条件的企业和群众参阅申报。　　政策内容主要有

　　人社部办公厅于今年4月发布了《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，这部《规范》的草案由杭州市人力社保局历时一年起草编制。近年来，杭州市人力社保局将12333电话咨询投诉专线作为

　　在新常态下如何引导舆情和做好危机公关?如何提高自身素质，在社会矛盾多发期更好的面对媒体？4月中旬，滨江区人力社保局在杭州市委党校举行为期两天的人力社保站（室）工作人员业务培训班，

　　近年来，拱墅区人力社保局本着“以人为本，服务为先”的工作理念，以推进“四项工程”为主线，在提高企退人员管理服务水平中出实招，在创新企退人员管理方法上谋思路，着力推进企退人员服务工

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