工资

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  拖欠工资不转正 人事总监遭忽悠 2016-10-03

  　　辞职后，当事人将公司告到相关部门，公司则认为其工作力度不够　　“我是公司的人事总监，公司既不与我签用工合同，又不给我买社保，还以各种理由无故扣我工资……”昨（12）日，市民尹忠权气愤地说，他在工

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  社保金当工资发是侵权行为 2016-10-03

  　　从市劳动保障局获悉，近来发现极少数用人单位在招聘中虚标薪资待遇，将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数缴纳的费用一同计算在月薪中，作为薪资发布。劳动部门昨发出求职警示，社保金当工资发并非赚了

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  社保打入工资是蒙人 2016-10-03

  　　时下正值求职者签约阶段，昨日南京市劳动监察部门提醒：用人单位须依法为劳动者缴纳社保费，把社保费当作工资发放的做法属于违法行为。　　近期南京市劳动监察部门掌握的情况表明，一些用人单位在招聘时招来不

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  人保局释疑工资涨幅落差:高收入群多拉高平均线 2016-10-02

        市人力社保局有关负责人昨天做客北京城市服务管理广播“市民对话一把手”节目时透露，2011年度工资涨幅与一些市民实际感觉有差异，

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  北京发行业工资指导线 房产业居首 2016-10-02

  据经济之声《天下财经》报道，北京市人力社保局发布17个行业工资指导线。在持续调控之下，房地产开发经营业仍以平均年薪10.2万高居榜首；17个行业中，年薪垫底的是超市零售业，约3.67万元的年薪，仅是

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  中华人民共和国劳动法全文第五章工资 2016-10-16

  　　中华人民共和国劳动法全文第五章 工资　　第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 　　第四十七条 用人单位根

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  工伤赔偿应以实际工资计算 2016-10-15

  　　工伤赔偿应以实际工资计算 　　　一工人在为矿业公司从事冶炼工作期间，因工造成九级伤残。后工人向仲裁部门申请工伤赔偿，劳动仲裁部门以工人实际领取工资计赔作出赔偿裁定。但矿业公司不服，以劳动仲裁部门

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  工伤期间的工资怎么计算？ 2016-10-15

  　　工伤期间的工资怎么计算？　　问：我2月份受了工伤，大拇指粉碎性骨折，之后在医院接受治疗。老板态度很好，还亲自去医院看望并支付全额医药费。4月初我出院了，继续回到公司工作，但是4月底我领工资时发现