工资_无忧保

　　【产假工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。　　【产假生育津贴】

　　问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险（当然也包括生育保险）。按照我单位的管理制度规定，女职工产假期间

　　问：我今年8月分娩，公司为我缴纳城镇社会保险费，我产假期间的工资如何支付？　　答：2011年7月1日以前，根据《上海市城镇职工生育保险办法》第十五条规定，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产

　　产假工资怎么计算？　　工资结构是基本工资+岗位工资+交通补贴，现在要休产假，请问工资应该怎么发放？　　      答案：　　产假工资规定　　产

　　问：产假工资怎么发啊？正常发吗？　　答案：　　产假工资的支付分为两种情况，一种是员工参加了生育保险的，一种是员工未参加生育保险的。　　对于参加了生育保险的员工，根据各地生育保险的规定享受生育津贴

　　近日，北京市总工会和北京市发展改革委联合下发《北京市"十二五"时期职工发展规划》（以下简称《规划》），提出"十二五"期间，推动北京市最低工资标准年均增长1

加班工资应如何计算　　确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：　　1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<；工资支付暂行

　　最低工资规定2014　　第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。　　第二条本规定适用于在中华人民共和国境内