劳动合同

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  公司合并后劳动合同怎么签 2016-10-11

  　　【案例】总部坐落于欧洲的A公司和B公司决定合并。A公司的中国子公司――C公司和B公司的中国子公司――D公司接到了总部的指示也开始了业务整合及人员整合工作。由于在相关整合工作中产生了冗员，故C公司

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  职工被判缓刑能不能解除劳动合同 2016-10-11

  　　案由：　　今年3月，我公司职工田某因犯罪被县人民法院判处有期徒刑1年，缓刑1年。可公司并没有按《劳动合同法》的规定，依法解除与田某的劳动合同。因田某在单位人缘不好，职工们都希望公司趁此将其“炒鱿

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  约定工伤自负的劳动合同是否有效 2016-10-11

  　　我到南方打工一直找不到合适的工作，无奈与一家服装厂签订劳动合同，每月工资仅1000元，而且约定如果出现工伤劳动者自负。我后来觉得这个合同不太公平。请问，我与服装厂签订的劳动合同有效吗？工伤自负的

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  轻伤职工不愿工作 单位能否解除劳动合同 2016-10-11

  　　案由：　　张某于2007年5月到苍山县某公司工作，并签订了为期5年的劳动合同。2008年11月20日10时，在工作中，张某头部不慎被草包砸伤，伤后被送往当地人民医院治疗，医药费全部由单位支付。2

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  单靠排名解除劳动合同违法 2016-10-11

  　　2007年初，张先生与某高科技公司签订了为期两年的固定合同，合同约定若张先生连续两年考评均处于末位时，公司可以与之解除劳动合同。2007年春节过后，该公司下发了关于实施“末位淘汰制”的文件，其主

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  劳动者解除劳动合同能否享受停工留薪期工资 2016-10-11

  　　案情回放 　　张某于2005年入职广州市某纺织品公司，2008年3月12日，张某在工作过程中受伤，公司为其申请工伤认定，被认定为工伤，并需要暂停工作接受治疗，治疗期间公司按原工资福利待遇的标准向

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  公司解散劳动合同何时终止 2016-10-11

  　　金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱“有毒资产”的困扰，使自己的“优质资产”的作用得到更好的发挥，往往会采取“断尾求生”的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保护，或是通过股东大会等

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  自愿签劳动合同约定工伤自负合法吗 2016-10-11

  　　案由： 　　我内弟去年大学毕业后一直找不到合适的工作，无奈与一家私营小企业签订劳动合同，每月工资只有1200元，而且约定有工伤本人承担的条款。我觉得非常不合理。请问，我内弟自愿签订的劳动合同有效