雇员不听劝阻受伤,法院判令雇主承担责任 2016-12-31
雇员不听劝阻受伤,法院判令雇主承担六成责任原告李某诉称,2013年6月9日,其受雇于刘某为其拆除房屋,在工作过程中不慎从二楼跌落地面,造成左外裸骨折伴半脱位
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雇员不听劝阻受伤,法院判令雇主承担六成责任原告李某诉称,2013年6月9日,其受雇于刘某为其拆除房屋,在工作过程中不慎从二楼跌落地面,造成左外裸骨折伴半脱位
【案件背景】盛先生于2012年7月通过应聘,进入上海某自动化设备有限公司,担任生产部经理。入职后,双方签订了一份为期3年的劳动合同,其中约定试用期为6个月。
【基本案情】2011年2月陈某到北京某公司任职市场经理,劳动合同期限为3年,到期日2014年2月,offer上约定工资3000元,实发月工资9000元。20
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【案情简介】潘某1975年8月参加工作,后于2007年3月到河南某某机械制造有限公司处工作。2012年9月4日,河南某某机械制造有限公司作出《关于解除郭xx
【案情简介】郑州某某人力资源服务有限公司与第三人沈阳某某重矿机械有限公司之间存在劳务派遣关系,郑州某某人力资源服务有限公司系劳务派遣单位,第三人沈阳某某重矿
代理词尊敬的审判长、审判员:福建融成律师事务所接受陈林某的委托,就黄某吉诉陈福某,陈福某追加陈林某为共同被告一案,指派聂莉律师为该案的一审诉讼代理律师,本律
【案例】2011年1月2日上午,住四川省苍溪县彭店乡青柏村四组的董某,雇佣四川省旺苍县国华镇小河村2组的杨某驾驶自有的装卸车,到旺苍县国华镇山峰村拖运一棵很