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无忧保劳工保障早报：试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。实践中，几乎所有的用人单位在录用员工签订劳动合同时都会约定试用期，那么

无忧保劳工保障早报：三年劳动合同试用期为多长《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

无忧保劳工保障早报：单位欠薪劳动者如何维权？根据《劳动法》第八十八条第二款的规定：“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”劳动者的合法权益受到用人单位的侵害时，任何组织和个人

无忧保劳工保障早报：“我是今年年初到南星公司打工的，试用期一过，公司就跟我签了一份为期一年的劳动用工合同，每个月还给我交了700多块钱的养老保险。”近日，在南丹县工业园区南方公司务工的吴哥见人就笑

无忧保劳工保障早报：未签劳动合同必须支付双倍工资吗？用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定

无忧保社保知识早报：众所周知，社保代办业务为那些没有地方交社保的人带来了方便。国家有关政策规定，外地人员在北京买车、买房需要连续缴纳5年的社保和个税，一些在北京有固定单位和固定收入的外地人可能觉得

无忧保劳工保障早报：劳动合同期满可以单方依法终止劳动关系一、案情简介：被申请人与某建设公司自2003年1月1日起建立劳务派遣关系，由被申请人派遣数人到某建设公司工作。2008年1月1日申请人王某

无忧保劳工保障早报：临时工劳动合同法全文临时工劳动合同法有哪些内容?临时工劳动合同法存在的意义是什么?如果触犯了临时工劳动合同法会受到怎样的惩罚?详细内容请跟随劳动纠纷律师的步伐一起阅读下文进行

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