工伤待遇_无忧保

编辑同志：　　我入职到一家公司时，只是口头约定我为公司的业务员，底薪为零，工资按销售金额的12%提成；为方便我开展工作，由公司发放工作证、介绍信等证件；我在跑业务过程中，必须遵守公司的规章制度。四个

吴某1989年10月由某矿业有限公司（以下称该公司）招用，从事过推矿石、凿岩等工作。最后一次签订的劳动合同期限为2008年1月1日至2012年12月31日。2009年6月18日，因吴某盗窃电缆，该公

马某系某食品公司职工。2013年4月7日18时左右，马某骑电动自行车回家途中，不慎与一半挂牵引车发生交通事故受伤。交通事故认定书认定马某无责任，对方承担全责。后马某被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。由

工伤职工陈某要求单位支付一次性伤残就业补助金，单位以双方在劳动合同中早有约定，陈某已同意放弃向单位主张任何赔偿为由拒绝。单位的抗辩会得到法院支持吗？　　陈某于2009年9月到威海某物流公司工作，20

某建筑公司承建了一个项目，在项目开工时，我丈夫经人介绍到项目工地打工，工作中我丈夫被物件砸伤。建筑公司一直拖着不申报工伤认定，等我们去申请工伤认定时，该建设项目已经完工。请问，如果我丈夫被认定为工伤

案例一: 员工多次受伤，工伤待遇如何发放？汪某是天津市某公司员工。2007年5月13日，汪某在工作中因烫伤被认定为工伤，并确认伤残程度为8级；2009年4月9日，汪某工作时不慎造成肋骨骨

老刘从原单位退休后，应聘到一家超市担任仓库管理员，并和超市签订有劳动合同。　　一天晚上，老刘下班后骑着自行车冒雪往家赶。由于路上积雪太多，车轮打滑，他连车带人重重摔在雪地上，不能动弹。后被送往医院，

用人单位未给员工上保险工伤待遇由用人单位支付《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单

工伤待遇