人力社保_无忧保

　　近日，余杭区人力社保局被评为该区区直机关综合考评优胜单位（满意单位），这已是该局连续第12年获此殊荣。2014年，余杭区人力社保局以“便民、利民、惠民”为工作导向，围绕大局，突出

　　近几年外国人来杭工作的数量呈现日益上升的趋势。外国人就业管理作为人力社保部门的一项重要涉外管理职能，政策性强、敏感度高。江干区人力社保局在管理、服务上精耕细作，双管齐下，规范外国

　　近日，桐庐县人力社保局会同县委人才办组织召开了紧缺高层次引进人才座谈会。从浙江大学等211、985重点大学引进的14名研究生及紧缺专业代表参加座谈，畅所欲言。　　座谈会上，代表

　　6月15日上午，建德市首届以“岗位助学圆梦大学”为主题的“爱心岗位助学”专场招聘会在建德市人力资源市场举办。此次招聘会由建德市人力社保局主办，旨在为建德市2015年度应届高考寒

　　近日，由江干区人力社保局联合浙江天正思维信息技术有限公司开发设计的“就业e掌通“正式上线，该系统是通过移动系统终端，实现就业服务信息化管理，方便群众随时随地进行部分就业业务的办理

　　为缓解大学生创业企业融资难题，7月3日，高新区(滨江)人力社保局组织召开了大学生创业企业融资对接会，中国银行、中信银行、杭州银行、乐慧投资等9家金融服务机构和60余家有融资需求的

　　西湖区人力社保局高度重视就业再就业工作，认真贯彻市委市政府就业工作方针政策，建立健全就业工作长效机制，把落实就业惠民利民政策和创建充分就业城区工作紧密结合起来，注重加强对街镇、村

　　近期，西湖区人力社保局严格依据标准，明确责任，规范程序，按照自查部署、案卷自评、抽查整改和总结提高4个步骤对全局近一年间形成的18件行政处罚和214件行政许可执法案卷进行了自查和

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