劳动合同

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  在校生以就业为目的与企业签订的劳动合同是否有效 2016-10-10

  　　【案例】　　在校生以就业为目的与企业签订的劳动合同是否有效？林某系广东某医科大学2009届毕业生，于2009年7月毕业。2008年10月20日，林某在某医药公司进行求职登记，并在登记表中登记其为

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  工会干部劳动合同期限可延至任职期满 2016-10-10

  　　【案情】　李某自2010年7月起到A公司工作，双方劳动合同期限到2013年7月31日期满。李某自2011年1月1日开始担任A公司工会委员，任期（三年）至2013年12月31日。2013年7月31

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  医疗期满后单位能否立刻解除劳动合同 2016-10-10

  　　[导读]　本案说明，用人单位在职工医疗期满后的用工管理上，要依法操作，否则要承担因违法解除劳动合同而加大用工成本的风险。　　【案例】　张某于2011年8月应聘到四川内江A公司从事保安工作，签订了

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  医疗期内不得终止劳动合同 2016-10-09

  肖某于1979年进入蒙阴县某公司工作。2008年1月，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年7月12日，肖某被确诊为心肌梗死。住院治疗20天后，医生

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  未签书面劳动合同 被判支付双倍工资 2016-10-09

  员工离职后，要求所服务的公司支付未与其签订书面劳动合同期间的双倍工资及单方解除合同的经济赔偿金。4月27日，经过二级法院审理，江西省赣州市中级人民法院

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  用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同 2016-10-09

  [简要案情] 2000年12月2日，原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同，合同期限自2000年12月2日至2001年3月1日

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  单位不签劳动合同　工伤索赔工作证也能作证 2016-10-08

  打工者在与用人单位发生纠纷时，用人单位往往会以没与打工者签订劳动合同为由，否认与打工者存在的事实劳动关系。此时

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  双方没有签订劳动合同　员工受工伤公司拒不认账 2016-10-08

  马某在某公司务工，双方没有签订劳动合同。在一次施工中，马某不幸受伤。日前，仓山法院经审理认定，马某与某公司虽然