工作_无忧保

　　近日，杭州市“131”中青年人才培养计划第二轮选拔工作正式启动。余杭区人力社保局将通过组织推荐和个人自荐相结合的方式，在全区范围选拔推荐不超过50人，其中重点资助不超过5%，第一

　　2013年度杭州市“131”培养人选选拔工作已于近日启动。本次选拔将产生“131”培养人选700名左右，其中第一层次培养人选50名、第二层次培养人选150名、第三层次培养人选50

　　4月25日，全国、全省军转安置工作电视电话会议召开。会后，我市迅即召开全市军转安置工作电视电话会议，市军转安置工作领导小组各成员，市级有关部门分管领导及组织（人事）处长，各区、县

　　为进一步推进人力资源和社会保障依法行政工作，针对我局机构改革后工作职能调整情况，近期，我局制定出台《杭州市人力资源和社会保障推进依法行政工作相关制度》，对我局依法行政工作进行全面

　　8月29日下午，市创业实训领导小组办公室召开半年度大学生创业实训工作总结会议，认真回顾、交流了上半年我市大学生创业实训情况，并对下一步工作提出了要求。　　上半年，我市各实训部门

　　近日，经桐庐县人力社保局审核通过，63名来该县工作的优秀高校毕业生将获得每人每月最高500元的政府人才生活津贴，首批发放金额逾15万元。　　该项人才生活津贴针对2012年10月

　　日前，浙江桐庐县浙富控股集团股份有限公司收到由国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会联合印发的文件和“国家级博士后科研工作站”站牌。“浙富股份”成为获批“国家级博士后科研

　　按照全市第五轮企业退休人员健康体检工作会议精神，各城区积极贯彻落实，认真做好方案制定、宣传动员等各项准备工作，并于近期陆续启动健康体检。   　　下城区结合自