劳务派遣员工发生工伤责任谁承担? 2016-09-28
“有关系没劳动,有劳动没关系”是劳务派遣的特殊形态,正是由于这种特殊性使得劳动者的合法权益难以得到充分的保护。发生纠纷
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案例 今年1月,刘某应聘至济南某物流公司,从事送货工作,双方签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为1个月。公司考虑到员工的流动性大,一开始没
工作不到一个月,19岁的后厨配菜员小陈因所在饭庄煤气罐爆炸起火被烧成一级伤残。后单虽补上工伤保险,但工伤待遇仍不足以支付巨额的治疗费用。小陈将饭
【案情】 张某,男,今年67周岁,失地农民,于2000年受聘于本地一家砖瓦厂,双方签订了,月薪800元,其工作任务每天负责给砖瓦洒水,但未办理保