拱墅区做实兼职仲裁员办案制度破解劳动人事争议仲裁工作“案多人少”难题 2016-10-24
8月16日,拱墅区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称拱墅区仲裁委)召开拱墅区兼职仲裁员授聘大会,宣布了首批聘期三年的兼职仲裁员名单,并向受聘的10位兼职仲裁员颁发聘任书。 随着
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8月16日,拱墅区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称拱墅区仲裁委)召开拱墅区兼职仲裁员授聘大会,宣布了首批聘期三年的兼职仲裁员名单,并向受聘的10位兼职仲裁员颁发聘任书。 随着
今年以来,杭州市余杭区企业欠薪情况涉及人数和涉案金额持续上升,群体性突发事件不断增加且无明显事发征兆。面对严峻的形势,该区提早部署企业欠薪防范和处置工作,切实维护用工双方的合法权
近期,中共浙江省委组织部、浙江省人力社保厅、浙江省科学技术协会联合发布《关于表彰浙江省优秀科技工作者的决定》,杭州市余杭区贝达药业股份有限公司董事长丁列明荣获“十佳浙江省优秀科技
武林街道劳动监察中队为切实做好春节期间劳动关系稳定工作,坚持从实际出发,进一步强化责任意识、大局意识,着力做好以下四方面工作: 一是思想认识到位。进一步提高思想认识,做好劳动
2月20日、21日,市人力社保局局长郭禾阳一行分赴市劳动保障监察支队和咨询服务中心调研指导工作。 在听取了市劳动保障监察支队和咨询服务中心特色亮点做法以及2014
2012年,余杭区开展了第三轮“139”中青年培养人选的选拔工作,共选拔出培养人选102名,其中第一层次7名,第二层次26名,第三层次69名。两年来,通过给项目、压担子、传帮带、
2014年开年以来,该区人力社保局贯彻落实区委区政府“人才强区”战略,认真做好各类高层次人才选拔推荐工作,为下城区经济转型、产业升级发展集聚各类人才。截至目前,已推荐省“151”
5月27-28日,第六次全国军转表彰大会暨2014年军转安置工作会议在北京隆重召开,市军队转业干部安置工作领导小组办公室荣获全国军队转业干部安置工作先进单位。 近年来,在市委