解除劳动

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  什么原因可解除劳动合同，劳动合同解除有哪些类型 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：用人单位能解除劳动合同吗，用人单位如何解除劳动合同 一、用人单位能解除劳动合同吗 我国法律规定用人单位在过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形享有单方解除权，无须双方协商

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  经济补偿金计算标准,非法解除劳动合同怎么补偿 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：劳动合同用什么方式解除，经济补偿金计算标准 一.劳动合同用什么方式解除 劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同

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  自动离职后算不算解除劳动合同关系，劳动者怎么解除劳动合同 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：劳动者辞职要交违约金的情况 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 一是用人单位为劳动者提供专项培训费

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  单位单方面提前解除劳动合同，劳动合同单方解除权可分为哪几类 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同单方解除权，该解除权可分为哪几类？ 一、什么是劳动合同单方解除权 所谓劳动合同单方解除权，是指依法律或劳动合同约定，劳动合同当事人一方享有的以其单方意思表示而提前

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  劳动者可随时解除劳动合同的，如何解除劳动合同 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：劳动关系何时可以解除，解除后怎么进行经济补偿？ 一、劳动关系何时可以解除 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因

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  用人单位单方解除劳动合同双倍赔偿，怎样计算解除劳动合同的赔偿金 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：怎样解除劳动合同，怎样计算解除劳动合同的赔偿金？ 一、怎样解除劳动合同 劳动合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。

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  劳动合同满了能解退员工吗，解除劳动关系的事由 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：解除劳动关系的事由，劳动者被用人单位开除怎么办？ 一、解除劳动关系的事由 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因

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  单方解除劳动合同赔偿，劳动者辞职要交违约金的情况 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：劳动者怎么解除劳动合同，劳动者辞职要交违约金的情况 一.劳动者怎么解除劳动合同 劳动者主动提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也