广东省适用劳动合同法的指导意见 2016-10-29
广东省《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》一、问:《指导意见》对于无固定期限劳动合同问题,有哪些具体的规定? 答:《劳动合同法》第十四条不仅规定劳动者在用
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最新2014中华人民共和国劳动合同法第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条
日前,全国政协委员视察团与东莞部分企业进行了座谈,听取企业执行《劳动合同法》时遇到的困难。据反映,此法实施后,劳动争议案件成倍增加,员工调动变得困难,社保纠纷也有所增多。 劳动争议案件急剧增多
中华人民共和国劳动合同法实施条例 【颁布部门】 国务院 【发文字号】 国务院令第535号 【颁布时间】 2008-09-18 【实施时间】 2008-09-18 【效力属性】
劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里
《中华人民共和国劳动合同法》已由十届全国人大常委会第28次会议通过,并将于2008年1月1日正式实施。为了更好地贯彻实施《劳动合同法》,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和
今年1月1日起,《劳动合同法》正式实施。为了切实贯彻落实这部法律,陈加元副省长于1月7日下午到我区调研企业贯彻执行《劳动合同法》的情况,副市长何关新、区长蔡仲光以及省市区相关部门