跳槽_无忧保

无忧保职场指南早报：2005年新一轮招聘高峰于9月中旬正式打响。上海各大招聘市场主办方表示，此轮招聘高峰将持续到10月中下旬。可锐职业顾问调查，在招聘旺季，年龄在25—35岁之间，月薪500

无忧保职场指南早报：跳槽途徑因人而異既然稱為跳槽，自然是在目前所從事的行業中工作了很長一段時間，對行業有足夠的了解，並且對自己所從事的工作有特定目標的人，既然目標確定了，採用何種方法跳槽就是

无忧保职场指南早报：在人才流动日益频繁的今天，员工跳槽已是司空见惯的事。如果说个别员工的出走，企业尚觉无关痛痒的话，那么一个团队的出走，任何企业都不可能无动于衷，因为它产生的后果对企业有可能

无忧保职场指南早报：途徑3　　網上求職　　適用人：有固定工作平常比較繁忙。　　利弊分析：網絡招聘讓人處於一個主動地位，而且速度很快。根據iResearch最新的統計數據顯示，2004年中國網

无忧保职场指南早报：“金九银十”是跳槽的好季节，对于想要跳槽的人来说，也是种考验。因为再熬几个月，年底的双薪就在眼前。甚至如果老板开心，连加薪升职的机会也不会少，那时也许就不打算跳槽呢？对于

无忧保职场指南早报：心怡，27岁，公司职员。　　最近，一个相识多年、性情相投的好朋友邀请我加盟她自己的公司。朋友的公司虽然不大，但现在却非常需要人手。刚听到这个消息时，我着实兴奋了一阵。那时

无忧保职场指南早报：在一家国营企业工作的BUSH，一直感觉怀才不遇。现在，合同即将到期，在续签和跳槽之间，BUSH却犹豫了。在网络上看到关于职业顾问的文章，BUSH循着地址，找到了职业顾问。

无忧保职场指南早报：32岁，咨询师，MBA，希望对于想谋取企业中层以上职位的硕士、博士和有相当工作经验的应聘者，我的面试经验或许有一定借鉴作用……　　反客为主：“公司面临3大问题！”　　20

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