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无忧保职场指南早报：面对众多的求职者，企业需要什么样的雇员？可谓是仁者见仁，智者见智。尽管不同的企业对拟招聘雇员的要求各不相同，但都注重考察求职者的基本素质和价值观取向。例如，通用电气公司对

无忧保职场指南早报：商场如战场，身处风起云变的经济环境、面对风格迥异的消费市场，组织、协调、控制、监督等管理职能已越来越难以适应市场竞争的需要，智者生存，策划开始在知识经

无忧保职场指南早报：对于应届毕业生来说，在校的时候可能知道或参加过学校一年两次的校园招聘，而毕业走到社会上，也可能参加社会招聘，那么，校园招聘与社会招聘的是区别是什么

无忧保职场指南早报：时下，红红火火的招聘活动中出现了一些“问题公司”，他们玩着挂羊头、卖狗肉的伎俩，在招聘会上虚张声势，实为打招聘幌子而攫取应聘者在面试、实习中的创造成果，应聘者由于疏忽大意

无忧保职场指南早报：问：我是今年的应届毕业生，正忙着到处求职。由于经验不足，我很担心自己不能够应付招聘中的一些细节方面的问题。尤其是招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用“外交语言”，我该怎

无忧保职场指南早报：“普通话标准流利”已经成为用人单位招聘的一个新条件。日前在人才市场采访时发现，一些招聘的公司明确提出应聘者普通话要标准流利，这个条件不再是可有可无了，而是必要条件了。

无忧保职场指南早报：作为一个新兴的职业，酒店试睡员可能是比较特殊的一个职业了，很多人也许对此职业很好奇，很不明白到底是干吗的，而且也很疑惑怎么样才能成为一名酒店试睡员，今

无忧保职场指南早报：随处可以听到纯正的韩语交流，这是3月12日召开的第二届韩资企业人才招聘会的一大特色。在这场招聘会上发现，韩企对求职者的英语水平要求相当高。招贤纳士不问民族

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