薪酬

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  2015浙江省管企业负责人薪酬制度改革最新消息 2017-01-16

  浙江省管国企负责人薪酬制度改革启动 基本年薪不超平均工资2倍 近日，浙江省委、省政府印发《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，强调以组织任命

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  贵州启动省管国企负责人薪酬制度改革工作 2017-01-16

      日前，贵州省出台《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》，促进国有企业加快形成合理有序的收入分配格

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  湖北规范省管企业负责人薪酬 2017-01-16

  日前，湖北省委、省政府印发《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，规范企业收入分配秩序，着力建立符合省管企业负责人特点的薪酬制度。改革后，湖北省

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  2015四川国有企业负责人薪酬改革方案解读 2017-01-15

  省属国企负责人薪酬与在岗职工年平均工资挂钩 本次深化国有企业负责人薪酬制度改革的重要任务，在于缩小国有企业负责人与普通职工薪酬差距过大的问题。改革后，国

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  2016十大银行员工薪酬最新调查：平均年薪最低22万也算寒冬? 2017-01-07

   2016十大银行员工薪酬最新调查：平均年薪最低22万也算寒冬? 这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工压力大工资低，全靠责任感死撑

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  签合同定薪酬缴交社保 导游公司欲破零团费潜规则 2017-01-02

       　　签合同定薪酬缴交社保 导游公司欲破零团费潜规则 日前，云南省旅游委联合云南省人社厅、总工会共同下发《云南省导游归属管理及导游体制改革方案》（以下

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  人社部新闻发布会：央企负责人薪酬制度改革意见正在起草 2016-12-31

  　　人社部新闻发布会：央企负责人薪酬制度改革意见正在起草　　力资源和社会保障部2014年第三季度新闻发布会 　　人力资源和社会保障部定于10月24日10时在人力资源社会保障部西院（东城区和平里中街

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  国有单位薪酬制度改革 事业单位工资将分级管理 2016-12-25

  【导读】:国家发改委副主任张茅日前表示，将着力解决收入分配领域中存在的突出问题。其中之一便是，健全国有企业收入分配的激励和约束机制，清理整顿工资外收入，健全内外部监督机制，规