劳动合同

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  2014试用期劳动合同范本 2016-10-07

  　　2014试用期劳动合同范本　　用人单位(甲方)： 　　地 址(甲方)： 　　职 工(甲方)： 　　使 用 说 明 　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签

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  2014最新劳动合同法实施条例 2016-10-06

  　　2014最新劳动合同法实施条例　　中华人民共和国国务院令 　　第535号 　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

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  中华人民共和国劳动合同法 2016-10-05

  中华人民共和国劳动合同法　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 　　中华人

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  中华人民共和国劳动合同法实施条例 2016-10-05

  中华人民共和国劳动合同法实施条例　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 　　总理　温家宝 　　二００八年九月十八日 　

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  2013劳动合同范本 2016-10-05

  2013劳动合同范本　　2013劳动合同范本 　　甲方：_______________________ 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 　　住所地：_____________

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  解除劳动合同的条件是什么 2016-10-05

  解除劳动合同的条件是什么　　1．双方自愿； 　　2．平等协商； 　　3．不得损害一方利益。

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  最新解除劳动合同的条件是什么 2016-10-05

  　　　　二、解除劳动合同的条件是什么 　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。 　　用人单位依法可解除合同的情形有

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  劳动者解除劳动合同的条件是什么 2016-10-05

  劳动者解除劳动合同的条件是什么　　劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。由于即时辞职，用人单位在暂时无人顶替辞职者岗位