企业_无忧保

无忧保劳工保障早报：如何证明存在劳动关系一、如何证明存在劳动关系《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动

无忧保劳工保障早报：劳动合同协商解除的条件一、劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，

无忧保劳工保障早报：企业加班加点的原则是什么，教师加班能得到加班工资吗一、企业加班加点的原则是什么在现实工作中，很多企业因为各种河阳的原因，都会要求员工加班，那么企业实行加班加点制度应掌握的原

无忧保劳工保障早报：公司不签劳动合同怎么办首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，你工作

无忧保劳工保障早报：公司没有签劳动合同第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资

无忧保劳工保障早报：非法用工伤残等级应适用工伤伤残等级的标准因为单位无营业执照，而其员工去无法认定为工伤的，一般都按人身损害去鉴定伤残等级，在要求单位赔偿，而一般的人身损害鉴定的伤残等级，要比工

无忧保劳工保障早报：什么是工伤和工伤事故分类一、关于工伤的概念和工伤认定工伤的概念工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

企业