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无忧保劳工保障早报：劳动者辞职不违约与劳动合同解除适用的情形一、劳动者辞职不违约的情形根据劳动合同法的规定，一般情况下，用人单位不得在劳动合同中约定违约金，只有在服务期协议中约定违约金，那么如

无忧保劳工保障早报：被派遣劳动者怎么解除合同，解除劳动合同要注意什么？一、被派遣劳动者怎么解除合同劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：劳动合同解除的形式一、劳动合同解除的形式劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，

无忧保劳工保障早报：何时解除劳动关系单位要补偿一、何时解除劳动关系单位要补偿终止劳动合同补偿问题有两种情况，一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题，一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。劳动者解

无忧保劳工保障早报：协商解除劳动合同的条件一、协商解除劳动合同的条件任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合

无忧保劳工保障早报：代通知金解除劳动合同有哪些一、代通知金解除劳动合同有哪些《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定

无忧保劳工保障早报：非法解除劳动关系如何赔偿一、如何解除劳动合同 1、用工双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照

无忧保劳工保障早报：病假解除劳动合同是怎么补偿一、病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位