需要支付经济补偿金的情况有哪些? 2017-02-08
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动
找到 补偿金 相关内容678条
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动
协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算) 注:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补
被征地农民养老保险补偿资金列入征地成本,由当地政府从国有土地使用出让权收入中优先足额安排,不得减免;被征地农民养老保险补偿资金不落实的征地项目,征地审批机
经济补偿金的支付标准是什么? (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补
近日,江西省兴国县200多名参加基本医疗保险的城镇职工和城镇居民,从该县医保局经办人员手中高高兴兴地领取了
最高人民法院关于对《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条理解的答复(法函[2003]46号)劳动和社会保障部:你部2002年12月15日对我院《关于审理企业破产案件若干
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六
所说的失业补偿金,应是单位与你解除劳动合同的经济补偿费,其数额应根据《劳动合同法》的规定执行,这一点可与单位协商、力争、不让步。数额为在此单